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长年来重视ESG议题的安联人寿，已经延续三年获得亚洲最佳雇主的殊荣，台湾安联人寿在全球安联团体76个国家每年员工认同度观察险些都名列全球第一，现在整体员工年资跨越十年的占比达四成、女性主管占比跨越五成，整体去职率远低于业界平均的16.4％，团体更提供全球员工今年一天「安联假」，显示其对员工福利的重视水平。
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安联人寿人资长林惠真27日示意，安联人寿向来重视员工权益，不停思索员工更知心的福利措施，而从近年来在安联团体全球76个国家每年评选向导力向度、事情与生涯平衡向度方面方面，台湾安联人寿险些都是第一名，现在内勤近500名员工的平均岁数40岁平均病假天数仅1.7天，相较去年寿险业界平均去职率16.4％，安联人寿仅有10.7％。
台湾安联人寿从去年10月最先，女性员工有薪产假从原有的法定8周增添至4个月，且为了激励员工透过数位化提升自己的专业手艺，去年员工平均教育训练时数高达14小时。今年原由应后疫情时代，安联将员工康健治理视为治理重点，团体在今年2月尾宣布从今年起全球所有员工每年多一日「安联假」，希望透过友善的事情环境来到达企业永续目的。
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网友评论
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